第一篇：202x拒当躺平干部心得体会
通过学习中纪委揭露“躺平式干部”众生相，这篇文章生动形象地刻画出现实生活中的安于现状、不思进取、庸碌无为“混日子”的人和事。好多众生相都能与现实生活的实例对号入座，我们应该从中得到启发。
人，是复杂的高级动物。人，首先是思想，只要思想纯正，大公无私，必然其行为就会光明磊落。把事情想透了，想好了，就能做到有的放矢，万无一失。在实际工作中多琢磨，多反思，久而久之，就会提高。相反，如果思想呆滞，光说不练，那样，工作肯定不会有大的起色。当下，是五中发展的最好时期。忙碌的五中员工，都是为了工作而努力。做为五中的一份子，我想应该紧跟五中发展步伐，做到以下几点：
一、做事要积极主动，就要永远不满足于现状，只有不满足，才会产生拼搏的激情。每个领导都希望自己的员工做事主动积极，不满足现状，没有哪个团队会喜欢一个言听计从的木偶员工。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：“是金子总是会发光的”，争做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。就本人而言，就是细心琢磨自己分管工作，做到独挡面，要对自己有所要求。这样，就不要把事情推到下一次，应该勇敢的抓住机会把事做到极致。
二、工作就是肩扛一份责任。懂得自己的责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
三、争做为一名优秀的人，凡事必须要沉下心米，用心对待，切实做到用心做事。“喊破嗓了不如甩开膀子”，心，用心做事，就是指用负责任务实的精神，去作每一天中的每一件小事；把小事做好，就不平凡。用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著，不论做任何事情都要追求卓越。
一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，我们一定要热爱自己的这份工作，不断的超越自我，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
第二篇：202x拒当躺平干部心得体会
按照会议安排，我就围绕学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文谈一谈自己的学习体会。
文章中提到，“现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号‘唱空城’，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求‘口号响当当’，‘反正该做的批示我批了，该开的会我也开了’，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部‘表态’之后无‘表现’，服务群众靠‘表演’，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。‘接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！’再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要‘严肃处理，决不姑息迁就’，但往往是‘火箭回应’后就没了下文，或者依然我行我素。这种‘表面上办’，其实只是‘做给你看’，目的是‘赢得你赞’，至于实际成效，却是‘稀松散漫’”。这些“躺平式干部”怪相，在我们身边也或多或少存在，要想不被这些怪相“感染、同化”，我觉得要做好以下几点：
一是不愿“躺平”，培养“好”的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准，年轻干部不管处在哪个工作岗位，都应该有较高的政治素养，特别是纪检干部更要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终树立“正人先正己”的思想观念，时刻明白好的政治素养是站稳脚跟的根本要素。作为年轻干部要拒绝“躺平”，抨击“躺平”，在这个正值奋斗的年龄，要“撸起袖子加油干”，在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气，用坚定的意志撑起践行使命的决心，用坚如磐石的信念扛住工作重任。
二是不敢“躺平”，锤炼“硬”的务实作风。年轻干部是党和国家的生力军，是建设中国特色社会主义道路的强大力量，不管处在哪个工作岗位上，要深刻明白“不进则退、慢进也是退”的道理，要有强烈的危机意识，不过“浑水摸鱼”的日子。要不断强化自身建设，以过硬的本领，在人生之路上走得实实在在，真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。锤炼自己“硬”的务实作风，稳扎稳打投身到党和人民的伟大事业中去，既有“想干事”的自觉，也有“能干事”的本领，还有“干成事”的佳绩。
三是不能“躺平”，形成“强”的实干本领。年轻干部在干事创业的过程中，越是难干越显担当，越是难干越能励志，越是难干越要跑得快。年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨，才能出成绩。只有经历几次“风吹浪打”，多接几次“烫手的山芋”，不断在解决难题中提升能力，在机会来临时才能抓得住，才能在新的赶考路上做“跑得快”的领跑者。
第三篇：202x拒当躺平干部心得体会
今日，通过学习文章《中纪委揭露“躺平式干部”众生相》，我感触良深。
《中纪委揭露“躺平式干部”众生相》一文无华丽的辞藻，却令人久久回味；如果将单位比作一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力，无论有什么隔阂与问题，在学校利益面前都要服从大局，这样才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，要坚决抵制“躺平式干部”的思想和行为，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识铭记于心，在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。
将“躺平式干部”的思想言行与自己对照，细细分析，发现了自己工作中的失误，主要体现在以下四个方面：一是执行规定不严格，落实指示不坚决。领导安排的工作，本应该在管理上起好带头作用，安排上井井有条，且严格执行，但因为没有全面协调好各个环节，丢了西瓜捡了芝麻，没有抓住重点，影响了学校工作。二是开会说的多，查的少。学校的工作是纷繁复杂的，同时也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定、狠抓落实上，应该为副校级干部作出模范表率，但我却没有做好，以后要少说多做，多在落实上下功夫；三是忽视了对副校级干部团队精神的培养，忽视了团队的力量，不注意分派工作、统筹协调，只是根据学校安排布置的工作，单打独斗，孤身一人，没有顾全大局，这样不利于学校的整体良好发展。四是自律意识不强，脾气一上来，不管不顾，一条道走到黑，对自己成长进步不负责，对工作不负责，难担大任。
我工作的单位是宁晋五中，从到五中工作那天起，五中精神就深深感染了我，从到这所学校就把这个单位做为人生发展的港湾。善待学校就要呵护学校，发展学校，与学校同呼吸共命运。校荣我荣，校耻我耻，要把学校当做自己的家才能舒心的做好学校里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把学校确实当做自己的家。
热爱五中，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现，一旦走上工作岗位，踏实做好工作是第一位。
热爱五中，就要做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，
学习是永恒的主题，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作，我自身欠缺的是不断学习的精神。面对教育教学的发展变化，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。
最后借用一句话与大家共勉——“不抛弃，不放弃，不忘记责任，不丢掉敬业”。且行且珍惜！
第四篇：202x拒当躺平干部心得体会
通过深入学习《看看这些不推不动的“躺平式干部”》《青年干部就对”躺平说“不”》等系列评论文章，使我深刻的认识到：在这个百舸争流、千帆竞发的时代，干部作为时代潮流的引领者、发展责任的承担者，容不得“躺平”，也不能“躺平”，反而要有一种“越是艰险越向前”的冲劲儿，一种“不破楼兰誓不还”的勇劲儿，一种“不到长城非好汉”的拼劲儿。因此作为青年干部，我们必须以身作则，在成为敢干事、能干事、干成事排头兵的同时，也要让其他“躺平式干部”躺不住。
一、心有信仰，不想躺。“躺平”的病根就在于理想信念的缺失，作为中国石化一名基层干部，我们必须做到对党忠诚，应当成为信仰坚定、对党忠诚的表率。一是要敢于批判乱像。党员干部要有纠正自我和纠正他人的勇气，面对问题不是“袖手旁观”，不是“坚壁清野”，而是坚决把他人存在的问题指出来，对破坏政治和谐的煽动言论和破坏政治大局的不良现象敢于批判。二是要敢于冲锋在前。把自己的行为看作一把标尺，不断衡量自己，不断审视局势。党员干部需要吃苦在前、奋斗在前，冲锋号是由干部吹响，但冲锋更是要干部在前。三是要敢于迎难而上。对工作中急难险重敢于担当，越是紧要关头，党员干部越要负重前行，不管风吹浪打，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。
二、心有敬畏，不敢躺。作为一名青年干部，职责要求我们必须“知敬畏、有所止”。只有我们先做到知敬畏、有所止，严守纪律规矩，才能形成强大的导向力和正能量，才能在从严管理问责的过程中担当作为。一是要有务实可达的量化目标。要分阶段制定量化目标，要把目标分解横向到时间，纵向到岗位，科学部署。二是要有刚绝令行的管理制度。建立人人为之遵守的管理制度，人人知守则、知规范、明底线、守红线。三是要有直击心灵的激励手段。建立物质奖励与精神奖励相结合的奖励机制，直达职工心灵。四是要有严细实恒的工作作风。继承和发扬“三老四严”、精细严谨、求真务实等石油石化优良传统，贯穿到做好基层各项工作的具体实践。
三、心中有责，不能躺。责任重于泰山，担当诠释忠诚。我们必须牢记自己肩负起的责任，自己不仅“不能躺”，更要让别人“不敢躺”，对于“躺平式”干部，我们要敢于亮剑。因此在今后的工作中，一是要加强学习。多学多问，从书本上学，从实践中学，加强业务能力，增强“本领”。二是敢于问责。对于不愿作为的干部，我将发挥好站长作用，从严督查、敢于问责。三是不做机关式干部。把心思和时间用到现场、用到站点、用到单井，了解第一手资料，洞悉第一线管理，充分践行厂直管站后基层干部要带着干的管理要求；四是坚持深入职工。与职工一道克服急难险重，抢险风餐露宿，现场同甘共苦，不断塑造朴实踏实的工作作风。五是盯紧目标任务。在精细注水上出实招，在老井稳产上下功夫，在效益补产上勤思考，盯准产量效益目标精准发力。